2022年3月23日，公司黨委批復同意公司工會《關于認真做好公司第十六屆工會委員會和職代會換屆改選工作的報告》。

公司工會委員會換屆改選工作分三個層次進行：一是改選工會小組長，二是改選分工會，三是改選公司工會委員會。

具體日程安排

第一階段：學習宣傳階段（3月23日～3月29日）

公司工會、分工會利用公司網(wǎng)絡媒體和班組學習時間，組織工會會員認真學習《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，明確換屆改選工作目的、意義和工會性質、作用，以積極、認真、負責的態(tài)度參與改選工作。

第二階段: 分工會選舉階段（3月30日～4月20日）

分工會進行選舉工會小組長（3月30日～4月6日），提名推薦分工會委員會和公司級工會會員（職工）代表候選人，并選舉產生分工會委員會、工會會員（職工）代表。

第三階段：審核、批復階段（4月21日～4月22日）

工會委員會批復新一屆分工會的組建名單。

第四階段：公司工會委員會換屆改選工作（4月25日～5月20日前）

（一）各分工會進行第一輪推薦新一屆公司工會兩委委員候選人名單。

（二）對新一屆公司級工會會員（職工）代表進行代表資格審查（4月29日前完成）。

（三）討論確定新一屆公司工會兩委委員初步候選人名單，報股份公司工會進行審批（5月10日前）。

（四）代表提案單收集，統(tǒng)計提案內容（4月29日前）。

（五）召開公司新一屆會員（職工）代表大會預備會議和正式會議。采取無記名投票方式選舉產生公司新一屆工會兩委委員會（5月20日前）。